一是建立领导推进及首席服务官机制。成立由县委书记、县长为召集人，县委副书记、统战部长、分管工业副县长为副召集人的民营经济联席会议，牵头负责全县民营经济“两个健康”示范县创建工作。17名县委、县政府领导班子成员及法检“两长”，联系服务34家重点企业和6家商会协会并担任企业首席服务官，坚持每周半天服务企业工作制，每月四个班子专题听取工作进展情况，对工作中遇到的难题，及时提交县政府常务会、县委常委会研究解决。
   二是实行专班推进机制。成立“一联三帮”服务企业专班、民营企业家“十百千”培训计划专班、民营企业诉求响应专班、民营经济创先评优专班4个工作专班，明确责任单位，制定专项方案，定期召开专项推进会，确保示范县创建工作顺利推进。
   三是强化涉企工作联动机制。创建“六方联动”服务机制，即企业首席服务官（服务管家）、党建指导员、营商环境监督员、首席金融服务员、人力保障服务员、法律服务员联合协作，统筹服务非公有制企业的工作机制。旨在全方位提升服务企业质量，形成工作合力，共同营造“尊商、亲商、重商、安商、助商、富商”的浓厚氛围。
   四是健全政策保障机制。出台《临颍县民营经济“两个健康”百县提升行动实施方案》《临颍县“一联三帮”服务企业专班工作方案》《新时代临颍民营企业家“十百千”培训计划专班工作方案》《临颍县民营经济诉求响应专班工作方案》《临颍县深化企业、商(协)会首席服务官（服务管家）工作的实施意见》等一揽子文件，形成了“1+2+4+6”示范县创建制度体系，强化对“两个行动”的政策引导和支持，为企业健康发展、高质量发展提供重要支撑。
   五是完善服务企业队伍建设。在县级领导干部联系服务企业的基础上，组建科级领导干部、行业技术人员、涉企部门具体负责人员的专业化服务团队。同时，坚持一线工作法、一线考察法、一线问责法，鼓励首席服务官和责任单位、专业服务团队以企业需求为导向，制定企业服务的责任清单，逐步形成首席服务官（服务管家）+规模以上企业+广大中小微企业的营商环境服务体系。