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临颍县委统战部四项机制加强党外代表人士培养
发布时间:2013-3-20 9:26:54
2013年，临颍县委统战部制定“四项机制”，全面提升党外代表人士的“政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力”。
一是建立联络交友机制。确定了22名县级党员领导干部与44名党外代表人士交友联络，定期和他们交流谈心，宣传党的政策，听取意见建议，增强合作共事能力。二是建立理论学习培训机制。定期举办党外干部理论学习培训班，对全县的党外科级干部和后备干部进行理论培训。三是建立调研、座谈机制。定期召开党外代表人士专题调研座谈会，明确调研主题，要求他们围绕自身工作和全县的重点工作进行调研，引导他们积极参政议政，增强分析问题、解决问题的能力。四是建立实践锻炼机制。围绕临颍县重点工作，先后为小商桥景区建设、新型工业化建设、新型农业化建设、新型城镇化建设、社会事务管理等指挥部抽调10多名党外干部，让他们在招商引资、新型农村社区建设、信访稳定等方面接受实践锻炼，发挥特长，增长才干。
一是建立联络交友机制。确定了22名县级党员领导干部与44名党外代表人士交友联络，定期和他们交流谈心，宣传党的政策，听取意见建议，增强合作共事能力。二是建立理论学习培训机制。定期举办党外干部理论学习培训班，对全县的党外科级干部和后备干部进行理论培训。三是建立调研、座谈机制。定期召开党外代表人士专题调研座谈会，明确调研主题，要求他们围绕自身工作和全县的重点工作进行调研，引导他们积极参政议政，增强分析问题、解决问题的能力。四是建立实践锻炼机制。围绕临颍县重点工作，先后为小商桥景区建设、新型工业化建设、新型农业化建设、新型城镇化建设、社会事务管理等指挥部抽调10多名党外干部，让他们在招商引资、新型农村社区建设、信访稳定等方面接受实践锻炼，发挥特长，增长才干。