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临颍县委统战部统战成员争做四型统战干部
发布时间:2013-11-20 15:15:38
    一是争做学习型统战干部。实行每周学习日制度、学习交流制等,进一步增强了统战干部的理论素养,拓宽了知识面,提高了解决实际问题的能力。
    二是争做服务型统战干部。统战干部有计划的下基层调研,形成有问题、有分析、有建议的调研报告,全面提升研究问题、分析问题、解决问题的能力。
    三是争做创新型统战干部。统战干部定期向部分统战对象进行调查问卷,充分了解大家对统战干部的能力素质、服务态度、办事效率等方面存在的突出问题,并及时进行汇总反馈,改进工作作风,提升工作效能。
    四是争做担当型统战干部。建立统战干部个人绩效评估体系,激励干部说真话、办实事,事事冲在前、干在先。形成以竞争推进位,以有为促有位的良性机制。