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临颍县三个环节做好党外干部队伍建设工作
发布时间:2012-6-28 8:28:08

    近年来,临颍县从培养、选拔、使用三个环节创新党外代表人士特别是党外干部的管理机制,进一步加强党外代表人士的队伍建设。
    一是培养教育环节。着力增强教育培训的针对性,坚持分类分层、因材施教,根据不同领域、不同层次党外人士的需求,设计不同的培训内容。根据党外人士工作的需要,每年围绕1个主题主办系列专题培训班,请上级领导或者高校教授作辅导报告,全面提升党外干部人士的工作能力和合作共事能力。
    二是发现选拔环节。从县乡党外干部和非公企业领导层等知识分子相对集中的单位和部门抓起,选拔那些素质高、影响大、代表性强的党外人才进行培养,作为党外高层次代表人士的重要来源,为建设一支高素质的党外代表人士队伍储备了充足的后备人选。
    三是使用锻炼环节。针对党外人士台阶较少、组织领导和行政管理经验相对缺乏的现状,把实践锻炼作为队伍建设的重要抓手。除每年选派一批党外中青年代表人士参加上派、外派、下派挂职外,县委组织部、县委统战部每年专门从县直部门和各乡镇选拔一定数量优秀党外中青年代表人士到县招商引资、社区建设等中心工作中锻炼,通过岗位锻炼,全方位提高党外人士能力。